• <tt id="gq4fv"><address id="gq4fv"></address></tt>
    <b id="gq4fv"><small id="gq4fv"></small></b>
    <source id="gq4fv"><td id="gq4fv"></td></source>
    <source id="gq4fv"></source>

      <b id="gq4fv"><address id="gq4fv"><kbd id="gq4fv"></kbd></address></b>
    1. <video id="gq4fv"></video>

      <rp id="gq4fv"><menu id="gq4fv"><ins id="gq4fv"></ins></menu></rp>

    2. <video id="gq4fv"></video>

      健康元

      企業社會責任
      堅持可持續發展原則,創造美好生活
      img
      您現在的位置:
      首頁
      /
      /
      /
      健康元藥業集團股份有限公司氣候變化管理制度

      健康元藥業集團股份有限公司氣候變化管理制度

      • 發布時間:2023-10-25 17:11
      訪問量:

      【概要描述】

      健康元藥業集團股份有限公司氣候變化管理制度

      【概要描述】

      • 發布時間:2023-10-25 17:11
      • 訪問量:
      詳情

      第一條 目的

      氣候變化是當今全球面臨的主要風險之一,在持續影響人類健康的同時亦影響企業經營。健康元藥業集團股份有限公司以下簡稱:本公司)致力于用心做好藥新藥的使命,為降低氣候變化對人類健康和企業運營的影響、抓住氣候變化為企業帶來的機遇、滿足監管機構日趨嚴格的要求,現特制定本氣候變化管理制度(以下簡稱:本制度),以積極應對氣候變化風險與機遇。

      第二條 適用范圍

      本制度適用范圍為本公司及其所有子公司(各自稱為企業,全部統稱為本集團)。各企業在制定本企業氣候變化相關制度時,應全面遵守本制度。

      第三條 識別和評估氣候相關風險的程序

      本公司氣候相關風險的識別與評估的衡量標準參考為金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關財務信息披露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD)發布的《氣候相關財務信息披露工作組建議報告》。

      1、步驟一: 編制潛在氣候風險清單

      企業EHS部門(“EHS部門)收集同行報告、行業研究報告、媒體報道、監管機構發布的相關政策等外部信息及資料,結合利益相關方調研和網頁搜索結果,初步編制企業潛在的氣候風險清單。其他相關業務部門需予以配合和協助(包括收集、提供、編寫屬于該業務部門領域的氣候風險等)。

      EHS部門訪談相關業務部門的負責人(以下簡稱管理層),收集管理層認為存在的潛在氣候風險,以最終獲得全面及非偏見的完整風險清單。

      2、步驟二: 確定評估標準

      對于每個識別的氣候風險,均從下面4個評估維度(以下簡稱4個維度)進行評估:

      (1)風險預計可能發生的時間(即會在短期內發生,還是在遠期才發生)

      (2)風險發生的可能性

      4)風險對企業財務規劃的影響程度

      4 風險對企業戰略的影響程度

      3、步驟三:管理層打分

      對于每個識別的氣候風險,EHS部門分別用步驟二的4個維度進行評估并給出一個綜合得分(屬于其他業務部門領域的由該部門打分,并交回EHS部門),并據此綜合得分,從高到低對各風險進行排序,得出一個排序清單。排序清單先呈交企業各個相關業務部門的負責人審批,再呈交企業總經理進行最終審批,形成該企業的最終年度風險排序表(以下簡稱《年度風險排序表》)。

      4、步驟四:制定應對措施

      對于《年度風險排序表》中的每個風險,EHS部門連同其他相關業務部門(統稱各相關業務部門)進行聯合商討,根據風險分值,起草相應的應對措施并設立目標,形成《氣候風險應對行動方案》(以下簡稱行動方案),并將行動方案呈交企業總經理做最終審批,定稿后由各相關業務部門負責執行落地。

      第四條 識別和評估氣候相關機遇的程序

      本公司氣候相關機遇的識別與評估的衡量標準參考為金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關財務信息披露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD)發布的《氣候相關財務信息披露工作組建議報告》。

      1、步驟一:確定氣候變化相關的機遇評估標準

      對于企業自身運營及其價值鏈的氣候表現進行評估,根據其所在地區、市場、產業類別進行機遇評估,主要從以下方面評估:

      1 資源使用效率

      審視企業自身的生產及配銷流程,包括物料管理、水資源管理、廢棄物管理等環節的資源使用效率情況,評估是否有降本增效的空間(如技術創新、循環經濟轉型方案等)

      2 能源來源

      審視企業自身運營及其價值鏈中的能源來源及其占比,評估低碳的清潔能源如風能、太陽能、潮汐能、地熱能、生物燃料等替代傳統不可再生能源的可行性

      3 產品和服務

      持續加強對同行業低碳產品及服務的關注,評估企業未來的低碳產品潛力(如產品碳足跡識別、綠色供應鏈下的減碳產品等)

      2、步驟二:持續審視企業自身及其價值鏈中氣候變化相關的機遇

      公司層面由EHS部門主導進行正面篩查,對自身運營及價值鏈氣候相關表現如碳排放、能效水平、可再生能源使用情況、產品碳足跡等進行分析與優劣排序,羅列出氣候變化相關的潛在發展機遇,其他相關業務部門需予以配合和協助(包括收集、提供、分析屬于該業務部門領域的氣候相關的機遇等)。

      應對措施的落地與監督

      1、各相關業務部門是行動方案的執行責任主體(比如行動方案涉及EHS部、研發管理中心、生產管理中心,則這3個部門均應各自開展各部門相應的行動措施)。執行責任主體每半年向企業總經理匯報一次行動方案的實施情況,并根據實際情況及時調整行動方案。

      2、各企業每年度編制行動方案實施情況的年度報告,即《氣候風險管理年度報告》(由各執行責任主體部門編制屬于各自的內容,最后由EHS部門匯總),連同《年度風險排序表》,一并交給企業總經理審批后,呈交社會責任工作小組審核,最后呈報本公司董事會下屬社會責任委員會審批。

      其他

      1、本制度已通過董事會社會責任委員會審議及批準。社會責任委員會定期向董事會匯報本制度履行情況并提供建議,以供董事會決策與監督。

      2、董事會社會責任委員會具有全權執行、監督及定期檢討本制度之整體責任。董事會社會責任委員會負責本制度的解釋及修訂。

      3、本制度自頒布之日起生效。

       

       

      健康元藥業集團股份有限公司

      二〇二三十月二十五

       

      掃二維碼用手機看

      服務熱線

      Copyright ? 健康元藥業集團股份有限公司    All Rights Reserved.     網站建設:中企動力 珠海     粵ICP備14024104號

      国产99福利精品视频_亚州中文aV无码在线_亚洲一区网站观看_无码人妖在线看片
    3. <tt id="gq4fv"><address id="gq4fv"></address></tt>
      <b id="gq4fv"><small id="gq4fv"></small></b>
      <source id="gq4fv"><td id="gq4fv"></td></source>
      <source id="gq4fv"></source>

        <b id="gq4fv"><address id="gq4fv"><kbd id="gq4fv"></kbd></address></b>
      1. <video id="gq4fv"></video>

        <rp id="gq4fv"><menu id="gq4fv"><ins id="gq4fv"></ins></menu></rp>

      2. <video id="gq4fv"></video>